L’organisation de l’agence

Vous avez entendu parler des principes agiles, n'est-ce pas ?

Eh bien, chez Ikomobi, c'est la base de notre organisation. Et croyez-le ou non, c'est tout sauf compliqué. Imaginez un peu : notre année est comme un grand puzzle, composé de petits morceaux qu'on appelle des "sprints".

Ces sprints durent deux semaines et commencent toujours le premier lundi de la semaine.

Le premier jour, on se réunit pour organiser les tâches à venir, en se servant de Jira pour ne rien oublier, mais aussi de Notion pour documenter et structurer toutes nos idées et informations. C'est un peu notre boussole dans l'aventure de chaque projet.
Et pour que la communication coule de source, on utilise Slack. C'est notre espace quotidien pour les échanges rapides, les updates de projet, ou simplement pour partager un GIF motivant. Slack, c'est le lien qui tient toutes les pièces du puzzle ensemble, en temps réel.

Et le meilleur pour la fin : le dernier vendredi de chaque sprint, c'est le jour des "demos". C'est là qu'on montre aux clients tout le chemin parcouru, les progrès, les petites victoires... C'est un moment super important pour nous, un peu comme notre "finale" toutes les deux semaines.

Mais ne vous y trompez pas, ces rituels sont loin d'être une corvée. Au contraire, ils apportent une dynamique qui booste tout le monde. Chaque équipe a l'occasion de briller et de rester en synergie avec les autres. Chez Iko, s'organiser n'est pas juste une tâche de plus sur la liste ; c'est une culture qui nous unit et nous rend plus forts ensemble.
Alors, prêts à sprinter avec nous ? Chez Ikomobi, l'agilité, c'est bien plus qu'une méthode de travail, c'est notre manière de vivre le projet.

Suivez l’actu avec l’Iko JT

Chaque mois, Ikomobi organise l'Iko JT, un moment privilégié où tous les collaborateurs se réunissent pour partager les dernières nouvelles et les avancées de l'entreprise. Cet événement interne est l'occasion de faire le point sur les projets en cours, de célébrer les succès, d'aborder les défis à venir et de renforcer le sentiment d'appartenance à l'équipe. L'Iko JT favorise la transparence, encourage la communication ouverte et permet à chacun de rester informé et engagé dans la vision commune d'Ikomobi. C'est un pilier de notre culture d'entreprise, où l'échange et le partage d'idées sont au cœur de notre succès collectif.